Добрый день, уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться - кто прав. Возник у нас спор с инженером по ОТ - если мы заключаем гражданско-правовой договор с ИП на оказание услуг, должны ли мы выплачивать ему компенсацию за молоко при работе с вредными условиями труда? Я говорю, что нет, аргументируя это тем, что обязанность выдавать молоко определена ТК РФ, а отношения между ИП под трудовые не попадают