Надо ли подавать ЕФС-1 при изменении характера работы?

Comments

• БухКазань, здравствуйте. Почитайте статью: http://xn-----clcicdbaae1a6bdpbdxa1bn5a7i2d.ru.nds.monster/index.php?id=209196. Процитирую из статьи текст, когда необходимо подать ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1.: « Отправьте ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления соответствующего документа-основания. Это касается кадровых мероприятий:
  прием на работу;
  увольнение;
  приостановление или возобновление действия трудового договора;
  заключение или прекращение договора ГПХ.
  Не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое событие, подраздел 1.1 подается в следующих случаях: перевод на другую постоянную работу;
  установление новой профессии (квалификации);
  переименование работодателя;
  запрет занимать должность;
  подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности. Также подраздел 1.1 подавайте на застрахованных лиц, заключивших с вами договоры ГПХ, на вознаграждение по которым начисляются страховые взносы:
  договоры о выполнении работ (оказании услуг);
  договоры авторского заказа;
  договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  издательские лицензионные договоры;
  лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.».
• Спасибо!