Оплата донорских дней при суммированном учете рабочего времени

Здравствуйте! Я работаю по суммированному учету рабочего времени при определенном плановом времени отличным от нормы часов в месяц. Работа по половине месяца. Получается такая ситуация, что я являюсь донором и сдаю кровь в свои выходные дни. Согласно ТК РФ я присоединил донорские дни (5 справок, то есть 10 дней) к ежегодному оплачиваемому отпуску в октябре (у меня отпуск 28 дней с 01.10. по 28.10.). Приказ о предоставлении дополнительного отпуска имеется. В итоге мне оплатили только 3 донорских дня за октябрь (29, 30, 31 октября), а остальные 7 дней отказались оплачивать, аргументируя тем, что я работаю на суммированном учете рабочего времени (ноябрьские смены с 15.11. по 30.11. я отработал полностью) и больше  установленного планового времени за ноябрь мне не могут поставить в табель, так как это является нарушением закона по словам инженера по нормированию труда, соответственно эти 7 дней остаются без оплаты. Кто прав в данной ситуации? Могу ли я рассчитывать на оплату этих 7 дней?