Учет квартальных и годовых премий при расчете отпускных

Здравствуйте.
Очень нужна помощь в следующем вопросе: как правильно учесть при расчете отпускных квартальные и годовые премии?
Например:  премии квартальные о которых пойдет речь начислены за фактически отработанное время -  в мае 2021г. начислена премия за 1 квартал 2021г. в сумме 54398,27, в августе 2021г. премия за 2 квартал 2021г. в сумме 34611,57, в ноябре 2021г. премия за 3 квартал 2021г. в сумме 55023,53, в феврале 2022г. премия за 4 квартал 2021г. в сумме 53817,38. Сотрудник идет в отпуск с 23.05.2022г. расчетный период для отпускных с 01.05.2021г по 30.04.2022г., в расчетном периоде для отпуска по норме 247 рабочих дней, а отработано 224.
Вариант расчета №1: премию за 1 квартал я пересчитаю так (54398,27/247*224=49332,84), премию за 2 квартал так (34611,57/247*224=31388,63), за 3 и 4 квартал возьму суммы как есть, потому что кварталы эти полностью вошли в расчетный период, премию за первый и второй кварталы я пересчитала потому, что расчетный период для отпуска отработан не полностью, а первый квартал полностью не вошел в расчетный период для отпуска, а второй вошел частично (май и июнь)?
 Вариант расчета №2: премию за 1 квартал я не возьму в расчет совсем потому что этот квартал полностью не вошел в расчетный период, премию за 2 квартал возьму в размере 2/3, потому что 2 квартал вошел в расчетный период частично (май и июнь), а потом получившуюся сумму я пересчитаю еще на отработанное в расчетном периоде время, поэтому в расчет войдет сумма 20925,75 = ((34611,57/3*2))/247*224, премии за 3 и 4 кварталы я возьму в полном размере, т.к. эти квартала полностью вошли в расчетный период и премия была изначально рассчитана за фактически отработанное время

Есть еще годовая премия за 2021г. в сумме 93150, она начислена в декабре 2021г. без учета фактически отработанного в году времени,  поэтому при расчете отпускных я учту ее так:
Вариант расчета №1: 93150/247*224 = 84476,11
Вариант расчета №2: (93150/12)*8=62100 (в расчетный период вошло только 8 месяцев из 12 от 2021г. за который начислена эта премия, поэтому взяла 8 частей от 12).
Затем 62100/247*224 = 56317,41

Какой из этих вариантов будет правильным? Мне в среду нужно уже отправить эти отпускные, поэтому очень прошу  помочь принять правильное решение. 

Первого варианта придерживалась с 2011 года по настоящее время так как по моему представлению он соответствовал п.15 Постановления №922, т.е 3 месяца (премиальный период квартала) не превышают 12 месяцев (расчетный период для отпуска), и раз премия начислена в расчетном периоде, то ее можно учесть при расчете среднего либо целиком, либо пропорционально в зависимости от того, каким образом она была начислена (за фактически отработанное время или без учета).
Второй вариант в обоих случаях появился после прочтения определения Седьмого кассационного суда от 03.11.2020г. по делу №88-15902/2020. Как я поняла, при принятии этого решения суд по другому истолковал п.15, а именно "премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода".  Т.е.  несовпадение премиального и расчетного периода считается превышением расчетного периода?

С уважением, Считалочка